开拓者老板:裁人因球队之前人员冗繁,咱们要成为联盟顶尖

北京时刻2026年5月27日讯,波特兰开拓者队老板汤姆-邓顿近来承受《俄勒冈人报》记者比尔-奥拉姆专访,环绕球队大规模裁人、球馆改造商洽、波特兰政治环境以及球队历史文明等论题进行了深化沟通。
记者:最近一周球队进行了大规模裁人,为什么你以为有必要进行如此大规模的调整?
邓顿:他们在人员数量上是卡罗莱纳飓风队的两倍。依据我的经历,削减层级能让人们更有责任感,也能做得更好。这样咱们都知道自己在做好作业,不会堕入相互推责、诉苦公正不公正的局势。我见过用较少人员却能高效、高兴作业的团队。人们在繁忙且有成效时会更高兴。波特兰开拓者队之前人太多了。我让他们审视这个问题,他们也得出了相同定论。咱们没有设定详细预算或人数方针,仅仅问是否以正确方法在运作,是否高效,每个人是否每天都能对事务产生影响。假如不是,就把它调整好,今后不再需求评论这个问题。
这次裁人主要是在商务方面,篮球运营是两个独立的事务。咱们对球员的照料没有预算约束,需求什么就做什么,以让他们处于最佳方位去赢球。商务方面则会像运营其他事务相同来运作。
记者:关于波特兰的政治环境和球馆改造商洽,你怎么看?
邓顿:波特兰好像更政治化,也更情绪化。这是一个更情绪化的论题。北卡罗莱纳州有招引体育赛事的基金,许多企业正在迁入,他们在下降所得税,做了许多作业,处于不同的经济发展阶段,理念也不同。我刚到波特兰时,有人说他们需求一座新球馆。我看了之后说,假如要建新球馆就得进步税收,我以为他们不应该这么做。这与咱们期望改进商业环境的方针是对立的。咱们不期望成为问题的一部分。开拓者队在资助收入上排名联盟垫底,这是可控收入的重要部分。咱们有必要处理这个商业问题。
记者:你观看了Netflix关于“Jail Blazers”(监狱开拓者)的纪录片,有什么感触?
邓顿:我第一次看。我不喜欢纪录片里展示的内容的一点是,人们很简单忘掉这些是实在的人,他们有实在的情感和感触,他们也不想输球。人们很简单快速找到负面东西,转而对立他们宣称自己酷爱的人。我期望咱们能打造出让咱们不用面临这种挑选的产品。
记者:当你听到来自市议员和县委员的忧虑时,你觉得他们是在企图从头商洽,仍是这是流程中的正常部分?
邓顿:我不太了解他们的流程。我知道咱们带着当即推进作业行进的目的而来。由于球馆现已比较老旧,咱们需求开端作业,而时刻历来不会协助买卖。现在他们有挑选。我原本以为现在现已完成了,但他们是推举出来的,会做他们以为正确的事,然后咱们会做出回应。
记者:你以为你在卡罗莱纳飓风队获得的成功,有哪些部分最有可能在NBA和开拓者队仿制?
邓顿:我以为许多都能够。终究你要尽全部尽力得到最好的球员,发明一种既照料他们又推进他们的文明。发明一种每个人都为球队最佳利益干事的文明。一些陈词滥调的东西。优异的教练、问责制和规范。我以为咱们会在发明这种环境方面处于联盟顶尖,让球员发挥最佳,并打造一支能赢球的阵型。我以为这是能够仿制的。
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